Hyvä ravintola tehdään ihmisillä. Siitä ei pääse mihinkään. Sisustus, tuotevalikoima ja tilat voivat olla vaikka kuinka hyvässä kunnossa, mutta ilman hyviä tekijöitä ravintola ei ole mitään. Siksi me arvostamme ihan pirusti hyviä tyyppejä ja hyviä työntekijöitä. Ja sellaisille meillä on aika usein tilaa.
Tulikuuman ravintolat ovat erilaisia, mutta yksi asia yhdistää kaikkia: niissä jokaisessa on helppo viihtyä, niin asiakkaana kuin työntekijänä. Meidän ravintoloissamme tehdään töitä tosissaan, mutta ilman turhaa jäykkyyttä.
Hyvät tekijät ovat harvinaisia, ja juuri siksi Tulikuumalla heitä arvostetaan. Meillä se näkyy seuraavasti: asiaanmukaisena palkkauksena, selkeinä vastuualueina, reiluna palautteena, kunnollisena perehdytyksenä ja siinä, että esihenkilö on paikalla, kun tarvitaan. Työvuorot pyritään suunnittelemaan niin, että työ ja vapaa pysyvät tasapainossa. Meillä on ympäri Suomen ihmisiä erilaisissa elämäntilanteissa, joten jonglööraus työvuorojen ja -vastuiden suhteen on tuttua hommaa.
Me arvostamme kokemusta, mutta myös asennetta. Jos haluat tehdä työsi hyvin ja kohdata asiakkaat aidosti, olet meille oikeanlainen tekijä.
Palkkaus ja ehdot
Meillä noudatetaan ravintola-alan työehtosopimuksia ja työntekijälle kerrotaan selkeästi, miten palkka, lisät ja työvuorot muodostuvat.
Työilmapiiri
Työpaikka on avoin, suorapuheinen ja turvallinen. Häirinnälle tai epäreilulle kohtelulle ei anneta tilaa.
Mahdollisuus oppia ja edetä
Työn kautta voi kasvaa. Et olisi ensimmäinen joka on edennyt tarjoilijasta vuoropäälliköksi, vuoropäälliköstä ravintolapäälliköksi ja niin edelleen. Meillä moni on kulkenut tämän tien.
Vuorot ja arki
Meillä on päivä-, ilta- ja yövuoroja arkisin sekä viikonloppuisin ravintolasta riippuen. Vuorot pyritään järjestämään aina fiksusti ja tekijän elämäntilanne huomioiden.
Mitä me odotamme työntekijältä
Arvostamme helkkarin paljon kokemusta, mutta vielä sitäkin enemmän aitoa palveluasennetta, kohteliaisuutta, kunnollista työotetta ja halua hoitaa hommat kunnolla. Kaiken muun pystymme opettamaan.
—
Olemme koonneet yhteen tietopaketin työskentelystä Tulikuumalla. Tutustu tarkemmin siihen, millaista työ Tulikuumalla on:
Tulikuuma Kumpu on vuonna 2011 Leppävirralla perustettu ravintolakonserni, joka toimii Suomessa yli kahdella kymmenelle paikkakunnalla. Yhtiö tunnetaan omaleimaisista ravintolakonsepteistaan sekä johdonmukaisesta panostuksestaan laadukkaaseen asiakaskokemukseen. Konsernin pääkonttori on Kuopiossa, toimisto ja johto Mikkelissä ja sydän Leppävirralla.
Tulikuuma Kumpu operoi yli 45 ravintolaa eri puolilla Suomea ja työllistää noin 400 henkilöä. Tarjontaan kuuluu kaksi pääravintolaketjua, Jolene ja Hemingway’s, sekä useita itsenäisiä ravintoloita omine brändeineen. Yhtiö on kasvanut tasaisesti yli kymmenen vuoden ajan ja kuuluu nyt Suomen merkittävimpiin ravintolaryhmiin.
Tulikuuma Kumpu -konserniin kuuluvat yhtiöt:
Meillä on usein avoimia rekryjä, jotka löydät Tehoa Henkilöstopalveluiden sivujen kautta. Täytämme paikkoja myös avoimien hakemusten kautta. Jos tuntuu, että Tulikuuma Kumpu voisi olla sinun paikkasi, jätä hakemus ja kerro meille:
– mihin Tulikuumaan ravintolaan tai kaupunkiin olet hakemassa (valitse oikea ravintola lomakkeelta)
– millaista työtä haet kyseisestä paikasta
– mitä osaat entuudestaan ja missä haluat kehittyä
– millaista aiempaa kokemusta sinulla on alalta
– millainen työntekijä olet luonteeltasi
Lisää liitteeksi myös mahdollinen CV, jos sinulla on sellainen. Käsittelemme kaikki hakemukset ja otamme yhteyttä, jos ravintoloissamme avautuu sopiva paikka.
Jos nautit työstä ihmisten keskellä, arvostat reilua meininkiä ja haluat tehdä töitä paikassa, jossa sinuun luotetaan ja sinusta välitetään, olet oikeassa paikassa.
Voit kertoa mielenkiinnostasi työskennellä meillä alla olevan lomakkeen kautta. Kerro itsestäsi ja jätä meille yhteystietosi. Valitse ravintola-listauksesta sinua kiinnostava työpaikka tai kirjoita viestikenttään tarkemmin, missä haluaisit työskennellä.